
随着延迟退休已经有了一年多的时间,很多朋友只知道法定退休年龄延迟了,以及退休方式可以延迟以外,对于缴费年限的延长了解并不多。

这里最低缴费年限以往都是按照最低15年执行,退休人员达到法定退休年龄以后缴够15年即可办理退休,所以这里无论是在无论是2020年退休还是2010年甚至2000年退休最低缴费年限都是15年作为基本门槛。但是随着延迟退休落地实施以后,不仅法定退休年龄有序渐进向后延迟,退休方式有了多种弹性方式可以进行选择,最低缴费年限也悄然发生变化,在2030年开始延长至15年+6个月,之后按照每过1年增加半年最低缴费年限直至2039年达到最低缴费年限20年,所以反观最低缴费年限的变化不仅有着逐步延长,还有着2025年到2029年五年过渡缓冲期。

那么在伴随着2030年以后最低缴费逐步延长下,1980年以后出生人员,累计缴纳多少年可以退休呢?
这里需要结合男职工,女职工,以及女干部三种人群分别分析。
1)在男职工中原法定退休年龄是60岁,按照每4个月延迟1个月逐步从60岁延迟至63岁来看,1980年1月出生的男职工哪怕按照原法定60岁退休的前提下1980+60=2040年退休,所以按照最低缴费年限的逐步提高2039年开始以后最低缴费年限已经延长至20年,所以1980年以后出生的男职工最低缴费年限都已经延长至20年,也应该适应延迟退休新的变化。

2)那么如果是1980年出生的女职工,原法定退休年龄是50岁,按照每2个月延迟1个月,从50岁逐步延迟至55岁,1980年1月份出生的退休人员改革后的法定退休年龄延迟至52岁7个月,退休时间是在2032年8月份,那么如果该人员按照改革后的法定退休时间2032年退休最低缴费年限需要满足16年+6个月,如果该人员根据《实施弹性退休暂行制度办法》该人员最早可以按照原法定退休年龄退休,提前不超过3年的时间那么该人员是可以按照50岁弹性提前退休,也就是1980+50=2030年退休,那么对应最低缴费年限需要满足15年+6个月即可退休。所以可以看出针对于原法定50岁退休的女职工由于退休时间是在2030年到2039年期间,不同的退休选择影响退休时间,不同的退休时间有着不同的最低缴费年限,所以还需要结合退休人员退休选择对应的退休时间最低缴费年限具体分析。

3)那么如果该人员是原法定55岁退休的女干部,按照每4个月延迟1个月,从55岁逐步延迟至58岁。如果该人员按照改革后的法定退休年龄是57岁7个月,改革后的退休时间是2037年8月份,那么2037年退休最低缴费年限需要满足19年退休,那么如果该人员按照弹性提前55岁退休1980+55=2035年,那么该人员需要满足2035年对应的最低缴费年限18年即可退休。

总结,针对于1980年以后出生的男职工,退休时间已经是在2030年以后最低缴费年限已经延长至20年十大杠杆炒股平台,而针对于1980年以后出生的女职工退休时间处在2030年到2039年之间,由于在此期间不同的退休时间最低缴费年限逐步提高,所以针对于1980年女职工首先应该明确退休年龄是按照55岁原法定退休还是按照50岁原法定年龄退休,不同的原法定退休年龄有着不同的延迟规律所以第一点应该明确原法定退休年龄。第二点需要根据自己的退休选择对应的退休时间具体分析退休当年最低缴费年限。
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